5 tips para fomentar la colaboración babyboomers-millennials

El lugar de trabajo de hoy tiene más grupos de edad que operan juntos que nunca, y algunos profesionales argumentan que estas generaciones no podrían ser más diferentes. A diferencia de los baby boomers firmes, seis de cada 10 millennials “saltando de trabajo” informaron estar abiertos a un nuevo trabajo en cualquier momento. Entonces, con estos puntos de vista radicalmente diferentes sobre el trabajo, ¿cómo puede lograr que miembros de diferentes generaciones trabajen juntos de manera productiva?

Afortunadamente, con un poco de reestructuración y desarrollo profesional, puede alentar fácilmente estas colaboraciones. Una vez que su empresa de búsqueda de ejecutivos encuentre un grupo diverso de candidatos, puede hacer que la edad sea un atributo en lugar de una caída. Estos consejos pueden ayudarlo a comenzar.

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3 cambios que están realizando los millennials en el lugar de trabajo

Posted on 10Sep

Comprender a tus empleados es un componente clave para administrar un negocio. Una cosa es asegurarse de que tus números sean buenos y que estés ganando dinero, pero mantener contentos a tus empleados puede marcar una gran diferencia. En lugar de centrarse únicamente en los ingresos o la productividad, también hay que dar un enfoque hacia el bienestar de los empleados.

Los consultores de recursos humanos ciertamente estarán de acuerdo en que una de las principales fuerzas detrás de este cambio de enfoque se remonta a los millennials y su entrada semi-reciente en la fuerza laboral. Hay mucho que decir sobre esta generación, pero parece que están haciendo muchos cambios, muchos de ellos para mejor. Aquí hay tres formas en que los millennials están impactando a la fuerza laboral en gran medida.

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¿Cómo retener a tus trabajadores?

Posted on 02Sep

Retener a los empleados es fundamental para la salud y el éxito a largo plazo de su negocio. Los gerentes están de acuerdo en que mantener a sus mejores empleados garantiza la satisfacción del cliente, el aumento de las ventas de productos, la planificación eficaz y el aprendizaje organizacional. 

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