3 cambios que están realizando los millennials en el lugar de trabajo

3 cambios que están realizando los millennials en el lugar de trabajo

3 cambios que están realizando los millennials en el lugar de trabajo

Comprender a tus empleados es un componente clave para administrar un negocio. Una cosa es asegurarse de que tus números sean buenos y que estés ganando dinero, pero mantener contentos a tus empleados puede marcar una gran diferencia. En lugar de centrarse únicamente en los ingresos o la productividad, también hay que dar un enfoque hacia el bienestar de los empleados.

Los consultores de recursos humanos ciertamente estarán de acuerdo en que una de las principales fuerzas detrás de este cambio de enfoque se remonta a los millennials y su entrada semi-reciente en la fuerza laboral. Hay mucho que decir sobre esta generación, pero parece que están haciendo muchos cambios, muchos de ellos para mejor. Aquí hay tres formas en que los millennials están impactando a la fuerza laboral en gran medida.

3 Cambios de los Millenials

1. Cambian de trabajo a menudo

Los Millennials son conocidos como la “Generación de salto de empleo”, según una encuesta realizada por Gallup en 2016. Esta encuesta mostró que seis de cada 10 millennials están abiertos a un nuevo trabajo en un momento dado, más que cualquier otra generación. Este es ciertamente un cambio, considerando hasta hace poco, no era raro que una persona permaneciera en una compañía durante 20 años o más, e incluso durante toda su carrera.

2. Piden aumentos

Los millennials no tienen miedo de pedir lo que quieren. A menudo cambian de trabajo cuando no obtienen el salario que desean y creen que se merecen. Los Millennials consideran que un trabajo bien remunerado es muy importante, según NBC News, y este valor monetario es a menudo el motivador para cambiar de trabajo.                        

3. Quieren flexibilidad laboral

Las carreras tradicionales a menudo se veían así: de nueve a cinco horas constantes de lunes a viernes, el mismo escritorio, la misma oficina y las mismas personas, durante más de 20 años. Los millennials no necesariamente quieren eso. Quieren poder trabajar cuando les sea conveniente, dentro de lo razonable. Las horas flexibles a menudo son deseadas por esta generación. También a menudo les encanta la idea de trabajar desde casa o fuera de la oficina cuando pueden.

Los recursos humanos se ocupan del bienestar de los empleados, y es importante saber qué quieren sus empleados para mantener su sensación de bienestar. Comprender a la generación milenaria podría poner a su empresa un paso por delante de los demás

 

 

   El equipo de S-People Consultoría

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¿Porque tus trabajadores son tan importantes?
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¿Porque tus trabajadores son tan importantes?

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