Kaizen como uno de nuestros valores

Kaizen como uno de nuestros valores

Kaizen como uno de nuestros valores

Estimado/a lector/a:

“¿Qué es, en realidad, el hombre?

Es el ser que siempre decide lo que es”.

Viktor Frankl

Permítenos ir al grano. De entrada, ¿estás de acuerdo con la cita mencionada aquí arriba?

En S-People respondemos “sí” a la pregunta. Confiamos plenamente en su significado, sobre todo porque cada uno de nosotros tratamos de llevarlo a la práctica diaria. Es decir, marcamos un rumbo y vamos a por él, creando así una mejor versión personal de cada componente del equipo. Esto, a nivel profesional, se refleja formando una red de trabajo interdisciplinar rebosante de energía, predisposición, y talento.

Es probable que hayas oído hablar del término Kaizen. Bien, pues nuestra razón de ser se basa en la filosofía Kaizen. El término de origen japonés significa “cambio a mejor”, y su procedencia se remonta a la actividad industrial y empresarial de los años cincuenta, por lo que la idea principal siempre ha sido mejorar estándares, ya sea a nivel de costes, calidad, productividad, u otros parámetros.

¿Qué ocurre entonces cuando decides implementar esta filosofía de vida no solo a nivel profesional, sino también personal? Pues, básicamente, lo que tratamos de lograr. Imagina, una persona que fundamenta su día a día en una mejora constante, con pequeños e insignificantes pasos, y que a la larga acaban proporcionando una mejor salud biopsicosocial. Este individuo, a su vez, reflejará su realización personal a nivel profesional, por lo que reportará beneficios a la empresa sintiéndose capacitada, motivada, y, en definitiva, dispuesta a servir y formar parte del equipo laboral en el que se encuentre.

Lo que queremos decir con esto es que la mejora continua en uno mismo contribuye a lograr mayor grado de compromiso en su trabajo y capacidad de resolución de problemas. Para ello, es imprescindible establecer una relación de confianza entre la persona y su propio espíritu de trabajo. Generar seguridad y potenciar cada habilidad única e intransferible de su carácter es clave.

Poco a poco iremos viendo este método con pequeñas prácticas a realizar. Por ahora, queremos dejar claro que detrás de S-People, existimos personas con esencias diversas, y que todos nos movemos en base a la filosofía Kaizen, tanto de forma personal como a nivel de equipo. No pararemos hasta alcanzar la excelencia en una meta, para así volver a establecer otras nuevas aun más ambiciosas.

Nos despedimos por hoy hasta la próxima entrada, cargados de ganas de comunicarnos contigo, aprender, y aportarnos mutuamente.

El equipo de S-People Consultoría


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