Selección de personas para startups

Seleccionamos personas para el contexto cambiante de las startups.

Hablamos tu mismo idioma

Entendemos los requisitos de una startups de tecnología.

Rapidez en la selección

Proceso cortos pero precisos que se adaptan a las urgencias de las startups.

Garantía de 6 meses

Garantía, devolución del dinero 100% sin condiciones.

Somos tus aliados

Nos comprometemos con los resultados esperados.

Mejora la marca de la empresa

Trabajadores con la imagen y valores que tu startup representa

S-People Consultoría

En S-People Consultoría somos especialistas en startup, porque solo nos centramos en perfiles muy concretos de alto valor para que consigas tus objetivos.

Nosotros

S-People Consultoría nace para ayudar a la starup a conseguir su objetivo empresarial.  Sabemos lo difícil que es seleccionar al personal adecuado para conseguir vuestros objetivos, lo sabemos de primera mano, ya que nosotros estuvimos en esa situación.

Por ello gracias a nuestros mentores, a día de hoy somos expertos en la selección de personal.  : Somos un equipo joven que sabemos que tipo de perfil exacto necesita una startup para poder conseguir tener un equipo A, por ello nosotros solo trabajamos con perfiles altamente demandados y con cualificaciones altas. Además,únicamente trabajamos con startup que cumplan con dos requisitos claros:

  • Solo querer poseer trabajadores 10
  • Un buen clima laboral para el/la trabajador/a

Pues ver que en nuestros servicios de selección de personal solo observas que trabajamos con pocos perfiles, y es que estamos focalizados en estos puestos de trabajo ya que somos expertos en la materia y sabemos que son los puesto de alto valor que necesita una startup para poder crecer y obtener una consolidación en su mercado competitivo.

Sobre Mí – Samir

Todo empezó durante mi etapa universitaria, descubrí que la percepción de la selección de personal estaba estancada en el pasado y no evolucionaba con las nuevas empresas: las startups. Tiempo después comencé a trabajar en diferentes empresas donde pude ver que no se le daba a la selección de recursos humanos la importancia necesaria provocando la pérdida de dinero y tiempo que se podrían haber evitado. Como CEO de S-People Consultoría me apasiona la idea de encontrar trabajadores/as que encajen no solo con las tareas asignadas, sino con la filosofía de la empresa.Trabajadores que se adapten al cambio constante de las startups y que la hagan crecer a lo largo del tiempo  como si fueran un socio más.

La opinión de nuestros clientes

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